Льготная пенсия для учителей в 2019 году последние изменения

Содержание
  1. Льготная пенсия для учителей в 2019 году последние изменения
  2. Льготная пенсия по выслуге, перечень должностей
  3. Как считать педстаж для выхода на пенсию по выслуге лет?
  4. Последние новости
  5. Условия выхода на льготную пенсию с 2019 года изменятся
  6. Расчеты льготной пенсии сейчас в 2018 году
  7. Льготные пенсии учителям и медработникам с 2019 года
  8. Льготные пенсии жителей Крайнего Севера с 2019 года
  9. Льготы для профессий с вредными условиями труда остались неизменными
  10. Льготная пенсия по вредности с 2019 года последние новости
  11. Правовое регулирование
  12. Условия выхода на пенсию досрочно
  13. Документы для оформления пенсии
  14. Последние новости
  15. Законы РФ 2019-2020
  16. Какая льгота по выходу на пенсию есть у педагогов в России
  17. Что будет с льготной пенсией школьных учителей с 2019 года
  18. Льготная пенсия с 2019 года: последние новости
  19. Раньше всех
  20. Сдвиг по фазе

Льготная пенсия для учителей в 2019 году последние изменения

Льготная пенсия для педагогов — из статьи вы узнаете, какие нововведения предусмотрены в 2019 году для данной группы граждан.

Работая в течение жизни и производя отчисления в пенсионный фонд, каждый из нас надеется на то, что при выходе на пенсию государство о нас не забудет. Оно будет всячески поддерживать и выплачивать достойную сумму.

Государственные органы уже давно начали проводить реформы для пенсионеров. Осенью прошлого года велась тщательная работа над законопроектом, касающимся пенсии для педагогов.

Такие внезапные колебания волнуют граждан различных возрастов: тот, кто собирается выйти на пенсию, думает, как же будет происходить процесс, а те, кому до пенсии еще далеко, выказывают не менее ощутимое волнение за родственников.

В этом материале мы расскажем, чего ждать гражданам, работающим учителями и планирующим отправиться на пенсию в 2019 году.

Льготная пенсия по выслуге, перечень должностей

Льгота состоит в возможности завершения трудовой деятельности раньше, чем наступит пенсионный возраст, установленный законодательством.

Педагоги (преподаватели ВУЗов, школ, дошкольных учреждений) получают право на описанное преимущество.

Выход на досрочную пенсию требует выполнения таких условий:

  1. Человек должен работать 25 лет в образовании.
  2. Иметь определенный набор баллов для пенсии.

В наступившем годичном периоде следует собрать 16,2 балла. Далее это количество будет планомерно увеличиваться, достигнув в конечном счете 30 баллов через шесть лет.

На получение льготы, также влияет место труда. Чтобы оно считалось учебным, название должности, занимаемой работником, должно фигурировать в специальном законодательном сборнике.

Вот перечень должностей:

  • директор;
  • преподаватель;
  • воспитатель;
  • начальник;
  • учитель;
  • педагог;
  • заведующий;
  • учитель музыки;
  • военрук;
  • заведующий учебным отделом;
  • старший преподаватель;
  • старший воспитатель в детском саду;
  • логопед-учитель;
  • старший учитель;
  • логопед-дефектолог;
  • заместитель директора (другое наименование подобного типа);
  • преподаватель-тренер;
  • педагог дополнительного образования.

Этот перечень не является полным. Весь список позиций закрепляется обязательными для всех документами.

Все эти должности относятся к ВУЗам, школам, спортивным школам, центрам игры на музыкальных инструментах, организациям творчества детей, организациям профессионального образования, коррекционным учреждениям учебы, детским садам, центрам, предназначенным для оздоровления, школам-интернатам.

Как считать педстаж для выхода на пенсию по выслуге лет?

Выполнение работы в представленных ранее сферах заносится в стаж человека для получения льготы. Исчисление производится по правилам календаря.

Нюансы определения педагогического стажа для выхода на пенсию по выслуге лет:

  1. До 1 сентября 2000 года в педстаж включается время всей работы, независимо от годового количества часов.
  2. С 1 сентября 2000 года засчитывается только работа на ставку. Для учителей начальных классов, в том числе и в селах, считается любое количество набранных часов, даже если у них не было ставки.

Медсестрам по уходу за малышами, педагогам-воспитателям включается в стаж работа только до 1 января 1992 года.

Ограничений по возрасту нет – в расчет берется только период педагогической трудовой деятельности.

После 1 сентября 2000 года стаж работы директором для оформления льготы будет подходить только если у него было 0,3 ставки преподавания в школе или 0,5 ставки в профессионально-технических образовательных заведениях.

Наличие общего трудового стажа и его количество на подсчет времени работы в образовании никак не влияют.

После 1 января 2001 года стаж работы лиц в центрах внешкольных услуг обучения вносится только если период труда, до этого времени, превышал 16 лет. Или же если в этом центре человек проработал не менее 8 месяцев начиная с 1 ноября 1999 года по 31 декабря 2000 г.

Последние новости

Сегодня, согласно законодательству, пенсионный возраст для слабого пола начинается в 55 лет, а для мужчин – в 60.

Для педагогов, которые отдали работе 25 лет предусматриваются особенные пенсионные условия.

Если примерно подсчитать, то выходит следующее: начав работать в школе или университете сразу после получения диплома, лицо примерно в 48-52 года спокойно может отправиться на пенсию по льготам.

Еще в 2018 году все так и было. Но с 1 января 2019 года нововведения по реформе начали свою работу.

По ее нормам особые привилегии для пенсионеров из образования сохраняются, однако, воплотить их в жизнь можно будет с отлагательством.

Например, получив льготу в текущем году, человек может воспользоваться ею только спустя год, в 2020 году.

Отлагательство будет на один год увеличиваться каждые 12 месяцев, и в конце концов оно составит пять лет.

Таким образом, после 2023 года выйти на заработанную льготную пенсию нужно будет после выработки учителем 30 лет. Планируется, что женщины в 60 лет будут получать отчисления из ПФ, а мужчины – в 65.

Представители власти говорят о данном нововведении, как о благе для будущих учителей-пенсионеров.

Они считают, что в течение этих пяти лет пенсионный фонд сможет сэкономить средства и пустить их на пенсионное обеспечение. А потенциальные пенсионеры-льготники за это время смогут заработать денег и еще больше отчислить в фонд обеспечения пенсий.

Кстати, в законе точно не прописывается, какого рода работу должен осуществлять гражданин в отложенный период.

Поэтому он выбирает: продолжить педагогическую работу, или заниматься другим видом деятельности. Но в любом случае это должно быть официальное трудоустройство.

Как видим, реформа направлена на улучшение благосостояния пенсионеров. Оправдает ли она себя, покажет время.

Пока что пенсионеры и те, кто в ближайшее время планирует выход на пенсию не в восторге от того, что предлагают им власти. Поэтому очень важно знать свои права, чтобы в дальнейшем вы смогли их реализовать или защитить себя.

Видео: Изменения по Досрочным Пенсиям Педагогов с 2019 года.

Условия выхода на льготную пенсию с 2019 года изменятся

В связи с принятым законопроектом, который предполагает повышение пенсионного возраста с 2019 года, меняются и условия выхода на льготную пенсию. Льготная пенсию в РФ положена по выслуге лет, жителям Крайнего Севера и людям с вредными условиями труда.

Кабинет министров внес предложение внести изменения не всем категориям льготников. Изменения коснуться учителей, медицинских работников и жителей Крайнего Севера и прилегающих к нему районов. Людям этих категорий возраст выхода на пенсия будет увеличин постепенно, начиная с 2019 года.

Расчеты льготной пенсии сейчас в 2018 году

Действующая реформа затронула интересы граждан, которые могут претендовать на получение льготной пенсии (работники медицинских учреждений, вредных производств и т.п.). Не для всех сохранены льготные пенсии, расчет которых сейчас осуществляется по той же формуле, что и для других категорий граждан.

Но ее размер напрямую зависит от суммы баллов, которые были накоплены за период трудовой деятельности. Каждый гражданин может самостоятельно рассчитать размер выплат, воспользовавшись калькулятором на сайте ПФ РФ.

И если полученное значение существенно отличается от официального размера пенсии, можно обратиться за разъяснениями в ПФ, где обязаны предоставить информацию и пояснения относительно порядка проведения расчетов. Кроме того, пользуясь своим конституционным правом, гражданин может добиться пересмотра размера установленного денежного обеспечения в судебном порядке.

Льготные пенсии учителям и медработникам с 2019 года

По нынешнему законодательству для педагогов и медиков предусмотрена возможность выйти досрочно на пенсию при наличии определенного стажа работы по профессии:

— для учителей — 25 лет педагогического стажа;

— для медицинских работников — 25 лет специального стажа в сельской местности или 30 лет в городе.

Согласно предложенному Правительством законопроекту, требования к специальному профессиональному стажу для этих категорий работников изменяться не будут, но срок оформления пенсионных выплат для них будет отложен на 8 летотносительно года приобретения требуемого стажа. Такое изменение предложено производить поэтапно, ежегодно увеличивая отсрочку на 1 год, пока эта величина не достигнет установленного значения — 8 лет.

Сроки выхода на пенсию для учителей и врачей, согласно новому закону, представлены в таблице:

Год приобретения требуемого специального стажа

На сколько лет будет отложен выход на льготную пенсию

Год оформления пенсионных выплат по новому закону

2026 и т.д.

+ 8

2034 и т.д.

Таким образом, начиная с 2026 г. для всех медицинских и педагогических работников будет установлен новый нормативный срок оформления льготной пенсии — через 8 лет после получения необходимого количества лет специального стажа.

Стоит отметить, что оформить пенсионные выплаты педагогам и медработникам можно будет и согласно общеустановленным требованиям — то есть в 63 года для женщин или 65 лет для мужчин (по новому закону, предложенному Правительством).

Помимо медиков и педагогов, право на досрочное оформление пенсионных выплат полагается работникам творческой деятельности (в театрально-зрелищных организациях). Для них действующим законом установлены требования к специальному стажу в зависимости от вида работ — от 15 до 30 лет.

При наработке необходимого количества лет стажа работники творческих профессий до 2019 года имели возможность выйти на пенсию досрочно в 50-55 лет (женщины и мужчины).

Новый законопроект предусматривает для них аналогичное повышение возраста до 58-63 лет соответственно. Изменение для них будет происходить тоже поэтапно, с ежегодным повышением на 1 год.

Льготные пенсии жителей Крайнего Севера с 2019 года

Последние новости о практически всеобщем повышении пенсионного возраста касаются и потенциальных получателей северной пенсии. Новый закон предусматривает для них точно такую же, как и для всех, отсрочку выхода на заслуженный отдых: целых 8 лет для женщин и 5 лет для мужчин.

Переходный период у северян тоже не будет отличаться: для мужчин возраст выхода на пенсию будет плавно (по году в год) подниматься с 2019 года по 2023, а для женщин – по 2026. Тем, кто попадет в эти рамки, повезет увеличить свой период трудоспособности «всего лишь» на 1-7 лет. Остальным придется трудиться до победного конца, предусмотренного по новой системе. Учитывая, что в постсоветское время северные районы страны и так превратились в депрессивные и совершенно непривлекательные для проживания, дальнейшее ухудшение положения северян едва ли прибавит желающих оставаться там жить – не говоря уже о переезде на Север из более теплых российских городов.

Льготы для профессий с вредными условиями труда остались неизменными

Некоторым категориям граждан, работающим в определенных профессиях с опасными и вредными условиями труда, полагается пенсионное обеспечение досрочно.

К таким вредным и тяжелым работам относятся следующие производства:

  1. Горные и подземные работы (в том числе добыча ископаемых);
  2. Металлургическое производство (черные и цветные металлы);
  3. Производство взрывчатых веществ (порохов и боеприпасов);
  4. Переработка нефти и газа, угля и сланца;
  5. Химическое производство;
  6. Производство электроники и радиоаппаратуры;
  7. Производство строительных материалов;
  8. Производство целлюлозы;
  9. Стекольное производство (в том числе фарфорово-фаянсовое);
  10. Атомная энергетика и др.

Работа в указанных производствах сопровождается наличием вредных условий труда, что связано с особой опасностью, повышенной тяжестью, наличием травматизма и других факторов (загазованность, радиационный фон, уровень шума, освещение и др.), которые могут привести к профессиональным заболеваниям, полной или частичной потере трудоспособности.

Льготная пенсия по вредности с 2019 года последние новости

Льготная пенсия по вредности с 2019 года, последние новости о переходном периоде, результатом которого является увеличение срока выхода на пенсию – шокировали россиян. Ведь новшества, которые вводит власть в следующем году, предусматривают, что женщины достигнут пенсионного возраста позже на 8 лет, а мужчины на 5 лет.

Вместе с тем высокопоставленные чиновники Пенсионного фонда не устают заверять, что право на льготную пенсию сохранятся за всеми категориями граждан. Однако, льготная планка будет сдвинута в соответствии с общим повышением пенсионного возраста.

Вводимые изменения не затронут следующие категории:

  1. работников, которые заняты на производствах, имеющих вредные условия труда;
  2. многодетных женщин;
  3. опекунов детей-инвалидов;
  4. чернобыльцев;
  5. ряд других категорий.

Правовое регулирование

Право граждан досрочно выйти на заслуженный отдых закреплено в Федеральном законе за номером 400, который был принят 28. 12. 2013 г.. В ст. 30 данного нормативного акта изложен исчерпывающий список производств, работая на которых работник получает возможность уйти на пенсию раньше достижения установленного возраста. К таким производствам относится:

  • добыча полезных ископаемых с применением горных и подземных работ;
  • металлургическое производство черных и цветных металлов;
  • изготовление порохов, боеприпасов и других взрывчатых веществ;
  • технологическая переработка добытого угля, сланца, нефти и газа;
  • химическое производство;
  • изготовление радиоэлектронных приборов и соответствующей аппаратуры;
  • производство строительных материалов;
  • целлюлозная промышленность;
  • производство листового стекла и различных изделий из него, фаянсо-фарфоровых изделий;
  • атомная энергетика;
  • другие виды опасных и вредных производств согласно списка.

Такой подход государства объясняется тем, что производственные процессы в указанных отраслях народного хозяйства страны сопряжены с:

  1. вредными и тяжелыми условиями труда;
  2. особой опасностью;
  3. большой вероятностью получения травм;
  4. загазованностью производства;
  5. наличием радиационного фона;
  6. повышенным уровнем шума,
  7. недостаточностью освещения.

Все эти факторы с большой долей вероятности могут способствовать возникновению профессиональных заболеваний, в также ведут к потере трудоспособности в полной или частичной мере.

Условия выхода на пенсию досрочно

В отношении профессий, которые предполагают опасные и вредные условия труда, льготная пенсия по вредности, начиная со следующего года, продолжит регламентироваться ФЗ о страховых пенсиях. В нем предельно четко указаны условия, при соблюдении которых возможен уход работника на заслуженный отдых и начисление заработанных пенсионных выплат.

Новшества, касающиеся пенсионной реформы, которые вводятся с 2019 года, не затронут обстоятельств, дающих право досрочного выхода на пенсию. Однако, должно быть соблюдено главное условие – работодатель обязан ежемесячно осуществлять взносы в Пенсионный Фонд России согласно дополнительной тарификации, при условии, что на его предприятии предусмотрены опасные профессии.

Из взносов формируются льготные начисления, дающие право на преференцию от государства. При этом, три главные условия должны быть соблюдены:

  • Достижение работником определенного возраста, который дает право на оформление досрочной пенсии. Данный показатель зависит от того, в каком списке профессий он состоит — в списке № 1 или № 2. Данный перечень был утвержден еще Постановлением Совмина СССР № 10 в 1991 году.
  • Выработка необходимого страхового стажа и как результат получение не менее 30 баллов пенсионного коэффициента.
  • Наличие требуемого минимума льготного стажа.

Важно знать, что при достижении работником необходимого общего стажа, при наличии половины льготного, возраст выхода на отдых будет снижаться за каждый год, который будет отработан по льготной профессии.

Документы для оформления пенсии

Для оформления заслуженного отдыха в 2019 году, работник, у которого были вредные условия труда, должен подать соответствующее заявление в Пенсионный фонд. К нему необходимо приложить следующие документы:

  1. копию национального паспорта, подтверждающего гражданство Российской Федерации;
  2. копию заполненной трудовой книжки вместе со справкой от работодателя, подтверждающей трудовую деятельность в тяжелых условиях труда;
  3. справку от работодателя, с указанием периода, когда работник был задействован в трудовом процессе с вредными условиями.

Военнообязанные предоставляют военный билет. Кроме того, могут потребоваться и дополнительные бумаги. Такие как:

  • медицинская справка об установлении группы инвалидности;
  • копия свидетельства о заключении или расторжении брака;
  • документы о рождении детей;
  • копию диплома об образовании;
  • а также другие – по требованию специалистов ПФР.

Все бумаги подает будущий пенсионер лично в территориальное подразделение Пенсионного фонда по месту своей постоянной или временной регистрации. Если данная процедура поручена доверенному лицу, то его полномочия должны быть подтверждены нотариально удостоверенной доверенностью.

Закон предоставляет возможность работнику отправить документы и по почте. Однако, в таком случае, подпись заявителя, а также копия каждого документа должна быть заверена нотариусом.

Онлайн-сервис официального сайта Пенсионного фонда России имеет возможность подачи все бумаг для оформления пенсии и в электронном виде. Для этого предварительно нужно зарегистрироваться на сайте, войти в свой кабинет и оформить все документы в электронном виде.

Важно понимать, что начало пенсионных выплат будет исчисляться с даты, когда документы поступили в Пенсионный фонд. Если потребуется предоставление дополнительных бумаг, то эта дата не поменяется.

При подаче документов необходимо указать и предпочтительный способ получения пенсии. Это может быть:

  1. зачисление денег на текущий или карточный пенсионный счет в банковском учреждении;
  2. доставка выплат с помощью Почты России;
  3. доставка пенсии другими организациями, которые получили право доставлять выплаты пенсионерам по месту их жительства.

Последние новости

Несколько последних лет в властных коридорах активно обсуждался вопрос о необходимости повысить возраст для выхода на пенсию. Объяснялось это демографической катастрофой, в которой оказалась Россия после развала Советского Союза.

Простые граждане до последнего не верили в серьезность намерений власти повысить пенсионный возраст. То есть, приблизить его показатель к европейским меркам. Умалчивая при этом, что в странах Западной Европы безработные получают пособие, размер которого нашим пенсионерам даже не снился.

Чтобы как-то завуалировать данный вопрос, решились на отмену льготных пенсий, заменив ее компенсационными выплатами. При этом, эти расходы возлагаются на работодателя. А это, в свою очередь, предполагает уход заработной платы в тень.

Заверения представителей Пенсионного фонда о том, что правом льготного оформления заслуженного отдыха для категорий работников, кому это положена – сохраняется, не выдерживает никакой критики. Ведь возрастная планка для льготников будет сдвинута прямо пропорционально общему повышению пенсионного возраста для всех категорий работников.

Так, с 2019 года все льготные категории войдут в переходный период, результатом которого срок по выходу на заслуженный отдых будет смещен в большую сторону:

  • для женщин – на восемь лет;
  • мужчинам – на пять.

Такие изменения будут касаться даже граждан, которые проработали в трудных условиях Крайнего Севера и в приравненных к ним районах, теперь смогут получить свою заслуженную пенсию только в 58 и 60 лет – соответственно. Фактически это будет выглядеть следующим образом:

  1. те, кто заработал необходимый стаж в 2019 году – выйдет на пенсию в 2020 году;
  2. заработавшие стаж в 2020 году – выйдут на отдых в 2022 году.

И так, до 2026 года, пока льгота не отодвинется вплоть до 2034 года.

Другими словами, между временем достижения необходимого стажа и датой начала пенсионных выплат появляется разрыв во времени. Он будет с каждым годом увеличиваться еще на один год, пока его показатель не достигнет восьми лет.

Для медработников, педагогов, представителей творческих профессий также предусмотрен более поздний срок выхода на пенсию. Что касается военнослужащих и представителей силовых структур, то вводимые изменения пока их не касаются. Однако, Президент страны уже выступил с инициативой увеличить и для них минимальный стаж до 25 лет, вместо существующих ныне 20. Глава МВД поддержал такое предложение, объяснив необходимость таких перемен сохранением на службе профессионалов.

Законы РФ 2019-2020

В России только-только началась пенсионная реформа, и те, кто планировал выйти на пенсию по возрасту в январе 2019 года, уже не смогли этого сделать. Их пенсия ждет только в июле, и это — наиболее щадящий вариант для первых попавших под новое пенсионное законодательство. Формально считается, что тех, кто имеет льготы по выходу на пенсию, реформа не затронула. Однако это справедливо далеко не всегда. Например, для школьных учителей пенсионный возраст фактически тоже повышается, хотя и скрыто. Разберемся с тем, как это было оформлено на уровне закона. Что будет с льготной пенсией российских педагогов с 2019 года — последние новости о том, как учителя смогут выходить на пенсию по новым правилам.

Какая льгота по выходу на пенсию есть у педагогов в России

Педагогических профессий существует достаточно много — начиная от воспитателей детских садов и ясель до преподавателей вузов и курсов послевузовской подготовки и переподготовки. Однако льготные условия выхода на пенсию в России существуют только у школьных учителей.

Это вполне понятно и объяснимо. Во-первых, именно профессия школьного учителя — самая тяжелая из всех педагогических профессий, в первую очередь с точки зрения нервной нагрузки. Во-вторых, для учителей льготная досрочная пенсия — это еще и мотивация продолжать работать в школе, несмотря на тяжесть условий и не всегда высокую заработную плату.

Российские учителя получают право на досрочную пенсию после того, как отработают по профессии 25 лет.

Это правило одинаково как для учителей женщин, так и для мужчин. Никакой разницы в данном случае нет. Достичь 25-летнего стажа учитель может к 50 годам и даже раньше. Даже для женщин по старому закону эта льгота была существенной. Для мужчин и вовсе право выйти на пенсию зарабатывалось на 10 и более лет раньше, чем для остальных.

Что будет с льготной пенсией школьных учителей с 2019 года

Формально новый закон не ставит под сомнение продолжительность выслуги лет учителей. По-прежнему право на пенсию педагог и после 2019 года будет получать, отработав в школе 25 лет. Однако по факту выслуга лет все же повышается.

Закон ввел новое определение — период обращения за льготной пенсией. Этот термин означает следующее — с 2019 года достижение педагогической выслуги лет еще не дает право на досрочную пенсию автоматически. Учитель должен подождать некоторое время и только после этого он может выйти на льготную пенсию.

Продолжительность этого “некоторого времени” будет расти, пока не достигнет пяти лет. В какой момент смогут воспользоваться правом на пенсию учителя, выработавшие свой спецстаж, можно узнать из следующей таблицы:

В каком году достигнута выработка-Условия выхода на пенсию-Год выхода на пенсию-Мин. пенс. баллы для получения пенсии

2019 (1 полугодие)2019 (2 полугодие)16,2
2019 (2 полугодие)2020 (1 полугодие)18,6
2020 (1 полугодие)2021 (2 полугодие)21
2020 (2 полугодие)2022 (1 полугодие)23,4
2021202428,2
2022202630
2023202830

Таким образом, хотя формально выработка лет не повышена, по факту происходит именно это.

Комментируя новый закон, в Пенсионном фонде говорят о том, что человек в течение периода обращения за пенсией может заниматься чем угодно. Работать по профессии он не обязан. Можно продолжить работать в школе, можно сменить род деятельности или вообще нигде не работать и ждать пенсии.

Понятно, что такие комментарии — достаточно лукавые. Ясно, что человек. отдавший одной профессии четверть века, едва ли станет заниматься в ожидании пенсии чем-то еще. Как и очевидно, что редкие учителя смогут позволить себе сидеть дома пять лет, ожидая назначение пенсии.

Фактически выработку лет учителям с 25 лет поднимают до 30. Поэтому пенсионная реформа затрагивает интересы и этой льготной категории.

Льготная пенсия для педагогов или досрочная пенсия учителям

Досрочная и Льготная Пенсия по Новой Пенсионной Реформе

Льготная пенсия с 2019 года: последние новости

Последние новости о готовящейся пенсионной реформе мало кому из россиян пришлись по душе – но особое беспокойство они вызвали у тех, кто рассчитывал выйти на пенсию пораньше. Поползли слухи о том, что льготную пенсию с 2019 года могут вообще отменить. Разберемся, насколько эти домыслы отражают реальное положение вещей.

Раньше всех

Право досрочно выйти на пенсию по старости законодательство предусматривает для отдельных категорий работников по их социальным или трудовым особенностям. Претендовать на получение льгот по социальным критериям могут:

  • имеющие стаж в 15 лет на Крайнем Севере или 20 лет в приравненных к нему регионах;
  • многодетные матери, воспитавшие более четверых детей восьми лет и старше;
  • родители или опекуны детей-инвалидов и инвалидов с детства.

Все эти критерии позволяют сократить период трудоспособности на 5 лет, причем для граждан, отработавших на Севере 25 или 20 лет (в зависимости от пола) в качестве оленеводов, рыбаков или охотников льготная пенсия наступает на целых 10 лет раньше обычной.

Что касается профессиональных льгот, то они делятся на два списка. В «первую сетку» включены самые вредные и опасные работы – все подземные, особо тяжелые (нефтепереработка, производство боеприпасов и проч.) и «горячие» (главным образом, металлургия). Такие работники выходят на пенсию на 10 лет раньше срока, отработав на вредном производстве не менее 10 лет при 20 годах страхового стажа (для мужчин) или 7,5 лет – и 15 лет в целом (для женщин).

Второй список содержит все горные и некоторые вредные (производство метизов, медицинских препаратов и проч.) производства, а также работы на транспорте. По «второй сетке» положена льгота в 5 лет, но для этого нужно уже 12,5 лет вредного стажа и 25 лет общего (для мужчин) или же 10 и 20 лет (для женщин). Такая же льгота положена муниципальным учителям, медикам и ряду других работников. Наконец, рано выйти на пенсию могут военные и силовики – для этого нужно 20 лет выслуги.

Сдвиг по фазе

Что же изменится с 2019 года? Представители ПФР заверяют, что права на льготный выход на пенсию не лишится никто – однако для многих категорий льготников планку сдвинут в соответствии с общим повышением пенсионного возраста. Вообще никак не затронет реформа работников на вредных производствах, многодетных женщин, опекунов детей-инвалидов, чернобыльцев и ряд других категорий.

Все остальные с 2019 года войдут в переходный период, в результате которого срок выхода на пенсию увеличится на 8 лет для женщин и 5 лет – для мужчин. В частности, это коснется северян – теперь они получат льготную пенсию только в 58 и 60 лет соответственно. Медработники, педагоги и представители творческих профессий также уйдут на покой позже, однако требования по стажу для них реформа не ужесточит.

Фактически это означает, что между достижением необходимого стажа и началом пенсионных выплат образуется временной разрыв, который с каждым годом будет увеличиваться на год, пока не достигнет восьми лет. То есть работники, заработавшие нужный стаж в 2019 году, выйдут на пенсию в 2020 году, заработавшие его в 2020 году начнут получать выплаты только в 2022 году и так далее, вплоть до 2026 года, когда льгота отодвинется до 2034 года.

Военнослужащие и представители силовых структур также могут пока спать спокойно. Обсуждаемое уже довольно долго повышение необходимой для получения льготной пенсии выслуги до 25 лет пока не стало законопроектом, поэтому 2019 год едва ли преподнесет им какой-либо неприятный сюрприз.

Читайте также:

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит